0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

Kariyerine katılım finans alanında baÅŸlamak isteyenlere sunduÄŸu imkânlarla öne çıkan Kuveyt Türk, iÅŸe alım programlarına devam ediyor. Salgın sürecinde de istihdama katkıda bulunmayı sürdüren Kuveyt Türk, yönetici yetiÅŸtirme (MT), bilgi teknolojileri yönetici yetiÅŸtirme (TechTalent) ve dijital dönüÅŸüm vizyonlu müfettiÅŸ yardımcılığı (D3-Denetimin Dijital DönüÅŸümü) programlarına baÅŸvuru almaya baÅŸladı. Gerek dijital yürütülen iÅŸe alım süreçlerindeki kapsamlı uygulamalarla, gerekse istihdam sonrası sunulan rekabetçi ücretlendirme ve geliÅŸim paketleriyle piyasadan farklılaÅŸan Kuveyt Türk’ün yönetici geliÅŸtirme programlarına talebin bu dönemde de yüksek olması bekleniyor. 

GeleceÄŸin yöneticilerinin tercihi: MT

Kuveyt Türk'ün gelecekteki yöneticilerini yetiÅŸtirmeyi amaçlayan MT programına, üniversitelerden yeni mezun olan veya mezuniyet tarihi üzerinden henüz bir sene geçmiÅŸ olan ve çok iyi derece Ä°ngilizce bilen adaylar baÅŸvuruda bulunabiliyor. MT programına dâhil olan çalışanlara, hem belli üniversitelerde ücretsiz yüksek lisans desteÄŸi veriliyor hem de kariyer hedeflerine katkı sunan sınıf içi ve online eÄŸitim imkanları sunuluyor. MT’lere, farklı birimleri deneyimlemeleri ve kendilerini geliÅŸtirebilmeleri için kurum içi rotasyon imkânı da sunuluyor. Ä°lk kez 2007 yılında MT programını baÅŸlatan Kuveyt Türk, yönetici atamasında MT programına dâhil olanlara ağırlık veriyor. 

Mühendislerin tercihi: TechTalent

Türkiye’nin iki Ar-Ge Merkezi’ne sahip tek bankası olarak yurt içi ve yurt dışı projeleriyle bilgi teknolojileri grubunu büyütmeye devam eden Kuveyt Türk, TechTalent programıyla bilgi teknolojileri alanında Türkiye’nin yetenekli gençlerini istihdam etmeyi ve ayrıcalıklı bir kariyer deneyimi yaÅŸatmayı planlıyor. Bu programa da çok iyi derece yabancı dili olan, yeni mezun veya mezuniyet tarihi üzerinden henüz bir yıl geçmiÅŸ adaylar baÅŸvuruda bulunabiliyor. MT programıyla istihdam edilen çalışanlara tanınan imkânların tamamı TechTalent programıyla iÅŸe alınanlara da sunuluyor. Kuveyt Türk’ün 2018 yılında baÅŸlattığı TechTalent programı, MT programının bilgi teknolojileri alanındaki versiyonu olarak iÅŸe alım imkânı saÄŸlıyor. 

Ä°ki Ar-Ge merkezine sahip Kuveyt Türk’ün TechTalent programına dâhil olan çalışanlar, kiÅŸisel geliÅŸimlerine de destek olacak ÅŸekilde Ar-Ge projelerinde görev alabiliyor, mesleki becerilerini geliÅŸtirmelerine imkân saÄŸlayan sertifika ve geliÅŸim programlarına katılabiliyor, bilgi teknolojileri alanındaki makale, konferans ve yayınları takip etme yönünde teÅŸvik ediliyor ve ödüllendiriliyor. Bununla birlikte çalışanlara, Türk Patent Enstitüsü’ne yapılan patent, faydalı model ve teÅŸvikli projelere katılma imkânı da saÄŸlanıyor.  

Dijital dönüÅŸüm vizyonlu müfettiÅŸler

GeleceÄŸin denetim profesyonelleri ise Kuveyt Türk’ün D3 (Denetimin Dijital DönüÅŸümü) programıyla yetiÅŸtiriliyor. Bu program, Kuveyt Türk TeftiÅŸ Kurulu’nun, “denetimin dijital dönüÅŸümü” vizyonuna yönelik müfettiÅŸ yardımcısı adaylarını seçme ve yetiÅŸtirme amacı güdüyor. Bu kapsamda yürütülen D3 yetenek programıyla çalışanlara, geleneksel müfettiÅŸ yardımcılığı iÅŸe alım programlarından farklı olarak bazı ek haklar saÄŸlanıyor. Kuveyt Türk tarafından finanse edilerek yüksek lisans yapma imkânı sunulurken, D3 Akademi ile de piyasanın önde gelen eÄŸitim firmaları tarafından tasarlanmış özel eÄŸitimler veriliyor. Kuveyt Türk ailesine katılan müfettiÅŸ yardımcıları, programa özel dizayn edilen eÄŸitim, geliÅŸim ve sertifika programlarıyla kariyerleri süresince geliÅŸimlerini sürdürme imkânı buluyor. 

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı