0

BEÄžENDÄ°M

ABONE OL

News

0

Boyner Grup, ekonomik, sosyal ve çevresel performansıyla ilgili çalışmalarını 2020 Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaÅŸtı. 2016 yılından bu yana iÅŸ yapış ÅŸekillerini “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları” doÄŸrultusunda sürekli olarak gözden geçiren Boyner Grup raporda; Grup ÅŸirket ve markalarının toplumsal etki, çevresel etki, iÅŸyerinde demokrasi, inovasyon, deÄŸer zinciri ve paydaÅŸ katılımı alanlarında yürüttüÄŸü sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk çalışmalarının detaylarını kamuoyuyla paylaşıyor.

2020 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımlayan Boyner Grup’ta sürdürülebilirlik yönetimi anlayışının temelini ÅŸeffaflık, açıklık, hesap verebilirlik ve katılımcılığın oluÅŸturduÄŸuna dikkat çeken Boyner Grup CFO ve Ä°cra Kurulu Üyesi Özgür Tokgöz Altun, “Sürdürülebilirlik çalışmalarımızı, insan kaynakları politikalarımızı, tedarikçi iliÅŸkilerimizi, müÅŸteri iletiÅŸimimizi ve sunduÄŸumuz hizmeti, 2015’te BirleÅŸmiÅŸ Milletler tarafından kabul edilen ‘Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ doÄŸrultusunda ÅŸekillendiriyoruz. Ayrıca iÅŸimizden bağımsız olarak topluma deÄŸer katan iÅŸler yapmaya odaklanıyoruz. Sürdürülebilir iÅŸ modellerini sadece Grup ÅŸirketlerimizde deÄŸil, aynı zamanda tedarik zincirimiz ve iÅŸ ortağı ağımızda da yaygınlaÅŸtımaya ve bu yolla sürdürülebilirlik çalışmalarımızın etkisini artırmaya odaklanıyoruz” dedi. 

Cinsiyet eÅŸitliÄŸi sürdürebilirliÄŸin vazgeçilmezi 

Toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi ve fırsat eÅŸitliÄŸi baÅŸlıklarında önemli sosyal yatırım projeleri geliÅŸtiren Boyner Grup, kadın çalışan ve yönetici oranlarında Türkiye ve Dünya standartlarının çok üzerinde bir performans göstermeye devam ediyor. 2020 yılında Boyner Grup ÅŸirketleri ve markalarında kadın çalışan oranı yüzde 44, kadın yönetici oranı ise yüzde 39 oldu. Boyner Grup, 2020 yılında kullanıma sunduÄŸu lojistik ve teslimat alanındaki yeni giriÅŸimi Boyner Express’in yüzde 60’ının kadın çalışanlardan oluÅŸtuÄŸunu da Sürdürülebilirlik raporunda vurguluyor. 

Ä°yi Ä°ÅŸler’den 98 mezun 

10 yıldır 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın hakları ve cinsiyet eÅŸitliÄŸine vurgu yapan kampanyalar gerçekleÅŸtiren Boyner Grup, bu alandaki çalışmalarını KAGÄ°DER ile iÅŸ birliÄŸi yaparak gerçekleÅŸtirdiÄŸi “Ä°yi Ä°ÅŸler” programıyla da destekliyor.  Hem kendi tedarik zincirindeki hem de perakende sektründe kadın giriÅŸimcilerin, sürdürülebilir iÅŸ modelleri ile iÅŸletme kapasitelerini artırmalarını amaçlayan proje 2020 yılında online olarak gerçekleÅŸtirildi. Ä°yi Ä°ÅŸler programından bugüne kadar 98 kadın giriÅŸimci mezun oldu. 

Ä°yiliÄŸin Modası 2020’de de geçmedi 

Boyner Grup “Ä°yiliÄŸin Modası Geçmez” çatısı altında “Askıda Ä°yilik” gibi ve “Ä°yiliÄŸi DönüÅŸtür” gibi geri dönüÅŸüm ve sosyal sorumluluk odaklı kampanyalarıyla topluma deÄŸer katmayı sürdürdü. Bu kapsamda Boyner Grup, ihtiyaç sahipleri için hazırlanan ve kâr amacı güdülmeyen Askıda Ä°yilik paketlerini satışa sunmaya devam etti. Proje ile 2016 yılından bu yana 50 bin Askıda Ä°yilik paketi ihtiyaç sahiplerine ulaÅŸtırıldı. 

2020 yılında 176 ton atık “Ä°yiliÄŸe DönüÅŸtü” 

DiÄŸer taraftan Boyner Grup’un Boyner ve YKM maÄŸazalarında, Lokman Hekim SaÄŸlık Vakfı ile 2014 yılında baÅŸlattığı “Ä°yiliÄŸe DönüÅŸtür” projesi ile kullanılmayan tekstil ürünlerinin yeniden deÄŸerlendirilmesine devam edildi.  Proje ile 5,3 tonu 2020 yılında olmak üzere projenin baÅŸladığı günden bu yana toplam 176,1 ton giysi toplandı.  

Tedarik zincirini denetledi, karbon salınımını yüzde 16,75 düÅŸürdü 

Emisyon, karbon salınımı, plastik atıklar, elektrik, doÄŸal gaz ve su tüketimi konularına önem veren Boyner Grup 2020 yılında da sadece kendi markalarının deÄŸil, tedarik zincirinde yer alan üreticilerin de çevreye olumsuz etkilerini azaltmak için faaliyetler yürüttü. Grup, pandemi koÅŸullarında da tedarik zincirini bu anlayışla denetlemeyi sürdürdü. DiÄŸer taraftan Boyner Grup, merkez ofisindeki karbon salınımını bir önceki yıla oranla yüzde 16,75 seviyesinde azalttı.   Referans yılı olarak belirlenen 2013 yılından bu yana ise bu oran neredeyse yarı yarıya (yüzde 46,88) azaltıldı. 

Altınyıldız 1 milyon 200 bin pet ÅŸiÅŸeyi dönüÅŸtürdü  

KurulduÄŸu 1952 yılından bu yana Türk kumaşını dünyaya tanıtan marka olarak konumlanan Altınyıldız, global markalara sürdürülebilir kumaÅŸ koleksiyonları hazırlayarak sürdürülebilir tekstil alanında da sektöründe öncü oldu. Dünyanın en etkin geri dönüÅŸüm firmalarından Unifi ile çalışan Altınyıldız, pet ÅŸiÅŸelerden elde edilen özel elyafı Çerkezköy’deki fabrikasında Repreve kumaşına çevirdi. Böylece 13 ton geri dönüÅŸtürülmüÅŸ elyaf kullanarak yaklaşık 1 milyon 200 bin pet ÅŸiÅŸeyi giyilebilir hale getirdi ve 73 bin metrekare kumaÅŸ üretti. Boyner Grup sürdürülebilirlik raporunda Repreve kumaÅŸ üretiminde su kullanımının yüzde 20, enerji kullanımının yüzde 40, karbon salınımının ise yüzde 50 oranında azaldığına dikkat çekiyor. 

Kurumsal sorumluluk çalışanlardan baÅŸlıyor

2002 yılında kurulan Boyner Grup Gönüllüleri (BGG) ise, 2020 yılında Elazığ ve Ä°zmir depremzedelerine destek oldu; Türkiye’nin dört bir yanındaki saÄŸlık çalışanlarına koruyucu tulum, cerrahi maske ve giyim malzemesi ulaÅŸtırdı, öÄŸrencilere ulaÅŸtırdığı bilgisayarlar ile online eÄŸitime de katkı saÄŸladı.  

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı